Идеальный сотрудник за 10 дней
без предоплаты

Подберем персонал за 10 дней без предоплаты!
Ответьте на 5 простых вопросов и получите идеального сотрудника уже через 10 дней
Спасибо, что заполнили анкету! Скоро мы начнем поиск лучшего сотрудника для Вашей компании.
Направление деятельности Вашей компании
Какой специалист Вам требуется
Сколько сотрудников Вам необходимо
1
20
Размер оплаты труда на руки и график работы
Название и сайт Вашей компании
3 года мы успешно подбираем лучших специалистов для малого и среднего бизнеса
10 рабочих дней - средний срок закрытия вакансии любой сложности
5 лет "Кадровое Агентство №1" занимается комплексным консалтингом. От внедрения технологий бережливого производства до построения отделов продаж "под ключ"
Богатый опыт работы во множестве сфер бизнеса позволяет быстро понять специфику любого предприятия и подобрать действительно подходящих специалистов


Мы быстро находим лучших специалистов
"Кадровое Агентство №1" - одно из лучших кадровых агентств Самары

Достаточно посмотреть на факты о работе Кадрового Агентства №1:
Отсутствие знаний и опыта в подборе персонала
Острая нехватка времени
Основные проблемы при самостоятельном найме персонала
Приглашаешь соискателей на собеседование, а они не приходят
Кандидаты приходят, но совсем не те, что нужны
Уходит очень много времени, а результат оставляет желать лучшего
Гарантия закрытия вакансии всего за 10 рабочих дней
Вы платите только за вышедшего на работу сотрудника
Очень быстро
Без рисков
Наши преимущества:
Гарантированно
При увольнении сотрудника мы оперативно и бесплатно подберём для вас нового. Гарантия обязательно прописывается в Договоре.
Ответьте на 5 простых вопросов и получите идеального сотрудника уже через 10 дней
Спасибо, что заполнили анкету! Скоро мы начнем поиск лучшего сотрудника для Вашей компании.
Направление деятельности Вашей компании
Какой специалист Вам требуется
Сколько сотрудников Вам необходимо
1
20
Размер оплаты труда на руки и график работы
Название и сайт Вашей компании
Как мы работаем
Так выглядят реальные цифры при поиске 1 супер - специалиста
1 идеальный сотрудник
выходит на работу
3 итоговых интервью
10 повторных интервью
20 телефонных интервью
50 резюме отобрано
100 откликов получено
Пошаговый алгоритм работы
1 день
Утверждение портрета соискателя
Важнейший этап. Совместно с Вами мы разработаем портрет соискателя и его функциональную карту компетенций с учетом всех Ваших пожеланий, особенностей вакансии и компании.
Именно качественный портрет соискателя и функциональная карта компетенций позволяет подобрать идеально подходящего сотрудника
2 - 5 день
Создание большого кол-ва откликов на вакансию
Как выбрать именно того, кто нужен? Условие №1 - нужно сделать так, чтобы было из кого выбирать. Авторская технология создания потока соискателей позволяет получать огромное кол-во откликов на вакансию!
Каждый из этих откликов - соискатель, которому подходят условия работы и он хочет работать именно в Вашей компании.
Вот теперь уже будет из кого выбирать!
6 день
Отсев резюме
Начинаем выбирать! - Убираем лишнее
Просматриваем профили соискателей (делаем проверку по авторской технологии) и отсеиваем тех, кто не подходит под портрет соискателя или не соответствует функциональной карте компетенций
7 день
Проведение первичного интервью
Этап отбора №2
Мы сами проводим этот этап без участия заказчика
Проверяем соискателя на:
1 - адекватность
2 - этику
3 - компетентность
8 день
Итоговое интервью
Этап отбора №3
Организуем Вам встречу с идеально подходящими на должность кандидатами и выбираем лучшего!
9 день
Выход специалиста на работу
Выводим выбранного специалиста на работу.
Выставляем счет на оплату. Оплата производится в течение 3 дней
30 - 90 дней
Гарантийный срок
В течение этого срока которого мы бесплатно заменим сотрудника в случае увольнения
Всего 9 дней и у Вас
супер - специалист
Кейсы
Производство спортивной одежды "BarsSport"
Реализованные задачи:
1. Нанят менеджер по продажам
2. Создана программа обучения HR-специалиста
3. Нанят и обучен HR специалист

Срок реализации проекта: 2 недели
Магазин женской одежды "Loft_Online"
Реализованные задачи:
1. Нанять 1 управляющий в г. Санкт - Петербург
2. Разработаны должностные инструкции: кладовщик, продавец-консультант, старший продавец, управляющий в г. Казань
3. В г. Москва наняты: Директор по продажам и маркетингу, Категорийный менеджер, 2 онлайн - консультанта

Срок реализации проекта: 4 месяца
Строительная компания "Garden Cube"
Реализованные задачи:
1. Созданы должностные инструкции: менеджер по продажам, РОП, прораб, проект-менеджер
2. Созданы инструктажи по каждую позицию
3. Нанято: 2 менеджера по продажам, 1 РОП, 2 прораба, 1 проект-менеджер
4. Для каждой позиции проведен вводный инструктаж и принята аттестация

Срок реализации проекта: 6 недель
Производство детских кроватей "Маня"
Реализованные задачи:
1. Созданы должностные инструкции: менеджер по продажам, РОП, администратор, начальник производства, оператор станка ЧПУ
2. Созданы инструктажи на каждую позицию
3. Нанято: 8 менеджеров по продажам, 2 РОПа, 4 администратора, 1 начальник пр-ва, 3 оператора станка ЧПУ, конструктор, дизайнер - визуализатор

Срок реализации проекта: 8 недель
Сеть розничных магазинов "Светофор"
Реализованные задачи:
1. Нанято 3 менеджера ВЭД в г. Казань
2. Нанять 5 менеджеров ВЭД в г. Санкт - Петербург

Срок реализации проекта: 2,5 недели
Центр добровольной сертификации "Сириус"
Реализованные задачи:
1. Нанят 1 руководитель отдела продаж
2. Нанято 2 менеджера по продажам

Срок реализации проекта: 10 дней
Система нагревания табака IQOS
Реализованные задачи:
Нанят эксперт по продажам, прошедший обучение и сдавший аттестацию

Срок реализации проекта: 14 дней
Сеть магазинов по продаже массажного оборудования для дома "Нефрит"
Реализованные задачи:
1. Разработана программа обучения менеджеров по продажам
2. Нанято и обучено 8 менеджеров по продажам (для 2 торговых точек)
3. Нанято и обучено 2 управляющих

Срок реализации проекта: 30 дней
Еще больше информации о
проектах в социальных сетях
Готовы заказать подбор персонала?
«Нанимать людей через кадровые агентства правильно, прогрессивно и рационально.
Каждый бизнесмен, если он хочет себя считать таковым, должен рано или поздно обратиться в кадровое агентство»
Олег Тиньков
Российский предприниматель,
основатель бренда "Тинькофф"
Отзывы о нашей работе
Рассчитайте стоимость подбора сотрудника
Выберете нужного специалиста
Сколько специалистов Вам требуется
+
Предварительная стоимость
Итого:0руб.
Ваше имя
Ваш телефон
Найм супер - специалиста всего за 10 дней!
Рассчитайте стоимость. Оставьте заявку и мы подготовим для Вас КП уже через 10 минут!
Стоимость услуг
Найм супер - специалиста всего за 10 дней!
Vsё о бизнесе через призму HR
#НАШ БЛОГ
а также просто интересные и полезные статьи
Made on
Tilda